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    春綠和園●進化致遠 ——嘉成股份管理層拓展記

    日期:2016-04-13

    根據嘉成股份實際工作需要,有效提高管理層的領導力和執行力,公司于4月9日組織了管理層拓展活動。本次拓展活動主要分為兩大部分,即和園踏青及領導力與執行力培訓?!按簛砟仙胶蛨@景、綠意遍地茶樹青”,在這個萬物生長的季節,嘉成股份管理層團隊“春綠和園●進化致遠”拓展活動活力開啟。

    一、拓展目的

    為有效提高管理層的執行力和領導力,促進部門之間協同合作,提升團隊凝聚力并學會用積極心態來應對變革, 以開拓性的思維去創新。同時在拓展活動中也感悟生活、感悟工作,提高領導者的能力。企業領導層往往是一個企業的核心力量,管理層的決策決定著企業發展的方向,甚至掌握著企業的命脈。管理層隊伍的優劣,是一個企業成功與否的重要因素之一。

    二、拓展內容

    本次拓展的主題為:春綠和園;進化致遠。圍繞以上兩大主題,參訓成員的拓展任務分為兩個階段即上午和園踏青及下午領導力與執行力培訓。

    1、和園踏青:植樹、采茶、挖筍

    首先,來到和園后,由大史總為成員們講解了東方和園項目的規劃和愿景,讓伙伴們對東方和園有一個較為感性的認知。

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    春風送暖,萬物復蘇,“我為和園添綠”植物活動是本次拓展的第一項任務。四人一組植樹活動火熱啟動,在園藝師傅的指導下,成員們帶著鐵鍬為樹苗培土,不一會兒十余棵樹苗屹立在春風中?;顒蝇F場時不時傳來歡聲笑語,是享受勞動的快樂;更是團隊合作后的喜悅?!拔覟楹蛨@添綠”植物活動是我司積極響應4月22日第47個世界地球日的主題“節約集約利用資源,倡導綠色簡約生活”;更是希望我們的管理層團隊學習發揚“前人栽樹、后人乘涼”的奉獻精神和責任擔當。

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    在稍作休整之后,第二項任務——采茶開始,“春風吹綠江南岸,綠芽嫩筍冒出來”。在采茶師傅的指導下,伙伴們開始了采摘任務,平時品茗時尚不知采摘的不易,今日實地操作方知:一葉一芽當思來之不易!采茶結束后,伙伴們把茶葉匯集到干得了農活,寫得下程序,勒得了板子,搞得來文藝,自然也炒得了茶葉的張總那兒,我們期待早日品嘗張總牌“私人定制”茶香?!安刹枞债斘?,汗滴田壟土,誰知杯中茶,片片皆辛苦”,伙伴們自是領略到另一番的茶文化:或是來之不易的珍惜,或是親近自然的舒暢,或是團隊合作的愉快……

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    第三項任務——挖筍接踵而至,如果說挖筍是一項體力與技巧的藝術,那么前兩項必然是一個極好的熱身環節。關于如何確定根的位置、怎樣保證挖出筍的完整性、如何確保兩只筍能在土下順利剝離……成員們對園藝師傅的技巧紛紛表示驚嘆不已,在園藝師傅的指導下,伙伴們都親自動手體驗挖筍。有歡聲笑語、有鼓掌歡呼聲、有拍照曬圖的咔嚓聲……春風徐來,竹海搖曳,陽光透過密密的竹葉灑落在地上的光斑在跳躍著仿佛伙伴們此刻的心情。

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    至此,本次拓展的第一個環節——和園踏青圓滿結束,伙伴們拎著自己挖出的筍回到休息地,滿載而歸說的是滿山坡的樹苗;說的是攜手共摘的茶葉;說的是親手挖取的春筍;說的更是團隊合作的凝聚,是互幫互助的快樂,是相互配合的默契……

    2、管理層培訓:領導力和執行力

    午后,由企翼咨詢的周老師為我司管理層團隊進行領導力和執行力課程培訓,課程三分之一的內容關于領導力,三分之二的內容關于執行力,受訓成員們認真聽取了周老師的培訓并踴躍參與了互動環節。周老師以鮮活生動行業案例,至深至性講情說理,幫助受訓成員們整理各自的領導經驗和思路。

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    提升領導力的七大特質:1、獨立的精神與思想;2、積極的心態與胸懷;3、自我犧牲精神;4、塑造愿景和價值;5、幫助員工實現夢想;6、有絕對的擔當;7、以結果為導向。

    提升執行力的四大思維:1、責任思維;2、成果思維;3、狼性思維;4、高標準嚴要求思維。

    通過周老師三個小時的精彩培訓,管理層團隊對于如何提高領導力和執行力有了更深一層的思考,對于如何提高領導素養與執行效能有了更進一步的認識。

    三、拓展后記

    企業若要未來發展,管理層領導力與執行力必須要加強。提升領導力和執行力是團隊發展的永恒主題,一次拓展培訓尚不足以達到我們的目標,只有通過管理層持續不斷的學習,并不斷反思工作中的問題,不斷的修正和改善。給自己和團隊設定階段性上升目標,并感召大家同心同力一起完成,這樣團隊才能不斷創造價值并持續發展。

    管理是知易行難,貴在行,在于實踐!

    且行且進??!

     


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